cómo mejorar la economía

Tres formas de mejorar la economía e impulsar el crecimiento

Desde la Gran Recesión entre 2007 y 2009, la economía mundial ha luchado por mantener un crecimiento confiable y de largo plazo. Esto se debe en gran medida a las fluctuantes fortunas de las economías individuales y los sectores del mercado. Los picos y depresiones considerables en el sector inmobiliario y la falta predominante de oportunidades laborales permanentes crean auges insostenibles y caídas repentinas e inesperadas.

La necesidad de crear un panorama financiero dinámico con perspectivas a largo plazo nunca ha sido más urgente. Con esto en mente, ahora es la oportunidad ideal para que los líderes gubernamentales y económicos de todo el mundo consideren métodos innovadores e inusuales para impulsar el crecimiento a largo plazo. Si bien algunas de estas ideas pueden ser controvertidas, es importante sopesar las preocupaciones en relación con los beneficios que ofrecen estos métodos para las economías desarrolladas y en desarrollo por igual.

1. Hacer cumplir a los ciudadanos desempleados para que trabajen como voluntarios

Si bien la tasa de desempleo en los Estados Unidos puede haber disminuido, el desempleo sigue siendo un gran problema tanto en la economía estadounidense como en la global. Según Al Jazeera, en 2014, la Organización Internacional del Trabajo lo calificó como uno de los dos problemas clave que enfrentan los líderes políticos, junto con el bajo crecimiento salarial y el aumento del costo de vida.

Los expertos han sugerido que estos problemas han persistido debido al lento crecimiento a raíz de la Gran Recesión, lo que hace que sea crucial que los gobiernos sean proactivos al identificar soluciones sostenibles. Esto también ha alentado a los miembros del Banco Mundial a establecer Solutions for Youth Employment, un programa dirigido a adultos jóvenes que luchan por encontrar trabajo.

Sin embargo, es posible que los líderes políticos también deseen adoptar un enfoque más directo para desafiar el desempleo de larga duración, principalmente obligando a quienes no tienen trabajo a ser voluntarios y adquirir experiencia en el mercado laboral. Esto puede ayudar a los ciudadanos, tanto jóvenes como mayores, a desarrollar habilidades laborales viables y a elaborar un currículum, lo que a su vez puede ayudarles a encontrar empleo en el futuro. La Encuesta IMPACT de Voluntarios de Deloitte de 2013 encontró que el 76% de los ejecutivos de RR.HH. respondieron positivamente a las habilidades y la experiencia que los candidatos adquieren durante el voluntariado, y esto podría ayudar a mantener tasas de desempleo más bajas y reducir la cantidad pagada en beneficios cada año.

2 los gobiernos, junto con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, deberían mejorar las normas e instituciones nacionales relacionadas con el trabajo.

Estos influyen en la cantidad y distribución de oportunidades de empleo y compensación y, por lo tanto, en el nivel de poder adquisitivo y la demanda agregada dentro de la economía. Específicamente, la comisión pidió una Garantía Laboral Universal en virtud de la cual todos los trabajadores, independientemente de su arreglo contractual o situación laboral, gozarían de derechos fundamentales, un “salario digno adecuado” tal como se define en la constitución fundacional de la OIT hace 100 años, límites máximos de trabajo. horas y protección de la salud y la seguridad en el trabajo.

Además, la representación colectiva de trabajadores y empleadores a través del diálogo social estructurado debe garantizarse como un bien público y debe promoverse activamente mediante políticas gubernamentales. Desde la licencia parental hasta los servicios públicos, las políticas deben fomentar la distribución del trabajo de cuidados no remunerado en el hogar para apoyar la igualdad de género en el lugar de trabajo. El fortalecimiento de las voces y el liderazgo de las mujeres, la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo y la implementación de políticas de transparencia salarial también son importantes en este sentido.

3 los países deberían aumentar la inversión pública y privada en sectores

económicos intensivos en mano de obra que generen beneficios más amplios para la sociedad.

Estos incluyen agua sostenible, energía, infraestructura digital y de transporte, sectores de atención, economía rural y educación y capacitación. La Comisión de Negocios y Desarrollo Sostenible ha estimado que el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU podría generar $ 12 billones de oportunidades de mercado solo en cuatro áreas: alimentación y agricultura, ciudades, energía y materiales, y salud y bienestar, y crear hasta 380 millones de empleos 2030. Aprovechar estas posibilidades podría ayudar a los países a compensar los efectos de la automatización y la integración económica que desplazan la mano de obra y que pueden suprimir la demanda.

Estos tres pasos constituyen una estrategia para todos los países, independientemente de su nivel de desarrollo económico, para fortalecer tanto la justicia social como el crecimiento económico y, por extensión, la fe pública en las instituciones políticas.

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